El objetivo fundamental de la política de recursos humanos de Nur Group Engineering Machinery y NG Attachments Inc. es seleccionar a las personas adecuadas para el trabajo adecuado en línea con los valores corporativos, la visión y las estrategias. Aumentar la motivación y el compromiso, asegurar la continuidad en la organización y mejorar continuamente el rendimiento individual y corporativo a través de procesos de mejora de calidad se encuentran entre nuestros principios básicos.
Nur Group da importancia a adaptar todos los desarrollos en las prácticas contemporáneas de recursos humanos en línea con el liderazgo de crecimiento y cambio.
Nur Group es una comunidad confiable que actúa de manera justa, comparte sus logros y evalúa a sus empleados como individuos; es su deber preparar el entorno necesario para que sus empleados se desarrollen y realicen su potencial. Por lo tanto, Nur Group es consciente de que crear y apoyar oportunidades para sus empleados es la clave para alcanzar la visión que tienen.
Las necesidades de capacitación se determinan sistemáticamente teniendo en cuenta los desarrollos tecnológicos en todos los sectores de Nur Group y sus subsidiarias, las condiciones competitivas, los cambios en las regulaciones internacionales y nacionales, los desarrollos socioeconómicos y el desarrollo personal de nuestros empleados. El objetivo es ser una organización de aprendizaje mientras se adapta a entornos de trabajo avanzados a través del conocimiento, las habilidades y el comportamiento.