Основная цель политики управления персоналом Nur Group Engineering Machinery и NG Attachments Inc. - подбирать правильных людей для правильной работы в соответствии с корпоративными ценностями, видением и стратегиями. Повышение мотивации и приверженности, обеспечение преемственности в организации и постоянное улучшение индивидуальной и корпоративной производительности с помощью процессов улучшения качества являются одними из наших основных принципов.
Nur Group придает важное значение адаптации всех достижений в современных практиках управления персоналом в соответствии с лидерством в росте и изменениях.
Nur Group - это надежное сообщество, которое действует справедливо, делится своими достижениями и оценивает своих сотрудников как личностей; их обязанностью является подготовка необходимой среды для того, чтобы их сотрудники развивались и реализовывали свой потенциал. Поэтому Nur Group осознает, что создание и поддержка возможностей для своих сотрудников является ключом к достижению их видения.
Потребности в обучении систематически определяются с учетом технологических разработок во всех секторах Nur Group и ее дочерних компаний, конкурентных условий, изменений в международных и национальных правилах, социально-экономических разработок и личного развития наших сотрудников. Целью является быть обучающейся организацией при адаптации к передовым рабочим средам через знания, навыки и поведение.